Als Unternehmer | Geschäftsführer | Abteilungsleiter 

So gewinnen Sie automatisiert neue Mitarbeiter im Jahr 2020

... ohne dabei Geld zu verbrennen für:

  • unnütze Zeitungsannoncen
  • unzählige Stellenportale
  • ungeeignete Kandidaten

Wir vertrauen auf...

Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden

LPG BIOMARKT - Berlin

Problem:
Neue Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2020 in den 10 Filialen gewinnen.

Lösung:
Definition der Zielgruppe und Implementierung eines automatisierten Prozesses zur Leadgewinnung.

Ergebnis:
37 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 10 Tagen.

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WESTOPH SICHERHEITSAKADEMIE - Rostock

Problem:
Qualifizierte Bewerber für eine Weiterbildung im Sicherheitsgewerbe gewinnen.

Lösung:
Zielgruppenspezifische Online-Marketing Strategie über Facebook und Instagram.

Ergebnis:
208 eingegangene Bewerbungen innerhalb von nur 3 Wochen.

GABRIEL + JESSEN CONSULTING - Düsseldorf

Problem:
Regelmäßig kurzfristig qualifizierte Bewerber für unterschiedliche Vakanzen von Mandanten gewinnen.

Lösung:
Definition der Zielgruppen, Relaunch der Webseite und Implementierung von automatisierten Prozessen für die unterschiedlichen Berufsgruppen.

Ergebnis:
Insgesamt konnten für 7 unterschiedliche Vakanzen 174 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.

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Was ist die ACE-Methode 
und warum sollte sie ausgerechnet zu Ihrem Unternehmen passen?

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Die innovative ACE-Methode

Wir haben die ACE-Methode entwickelt, da wir bei unseren Kunden feststellen konnten, dass Unternehmen immer wieder die gleichen Fehler beim Recruiting von neuen Mitarbeitern machen.

Unsere Methode sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen diese Fehler vermeidet und zu jeder Zeit geeignete Mitarbeiter findet - selbst in hart umkämpften Branchen.

Wir sind in der komplexen Welt der digitalen Werbung zu Hause und nutzen diesen Vorteil, um für Sie die richtigen Bewerber ausfindig zu machen. Statt uns neben 790.000 offenen Stellenausschreibungen auf deutschen Jobportalen einzureihen oder auf nutzlose Zeitungsannoncen zu warten, ergreifen wir die Initiative und rekrutieren Ihre perfekten Kandidaten.

Darum ist unsere ACE-Methode so effektiv.

A
Attract.

Entwicklung von maßgeschneiderten Kampagnen genau dort, wo sich Ihre Traumkandidaten aufhalten.

C
Convert.

Automatisierte Generierung von geeigneten Bewerbungen und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern durch Anzeigen, die Ihre Zielgruppe lieben wird.

E
Earn.

Signifikante Umsatzsteigerung durch hoch motivierte neue Mitarbeiter, die sich zu 100% mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Mit der ACE-Methode gehören

  • unnütze Zeitungsannoncen
  • unzählige Stellenportale
  • unverhältnismäßige Recruiter
  • ungeeignete Kandidaten

in Ihrem Unternehmen der Vergangenheit an!

Die Köpfe der Flatrate Media GmbH
und warum wir tun, was wir tun.

Wir haben über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing - speziell im Bereich Recruiting - gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten.

Heutzutage ist im Online-Marketing jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die ACE-Methode entwickelt haben. So vermitteln wir Ihnen erstklassige Mitarbeiter nach einer bewährten, erfolgserprobten Strategie.

Wenn auch Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten wollen und dabei Unterstützung von hoch qualifizierten Mitarbeitern benötigen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir helfen Ihnen dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen.

 100% Passion


Christian Köhn 

Geschäftsführer & Strategie

ck@flatratemedia.de

 100% Fokus


Dominik Ley

Geschäftsführer & CPC

dl@flatratemedia.de

Für wen ist die ACE-Methode geeignet?

Die ACE-Methode ist definitiv NICHT für jedermann. Wir möchten Ihnen helfen herauszufinden, ob die Methode für Sie das Richtige ist, BEVOR Sie sich für ein Gespräch eintragen, damit wir Ihnen auch wirklich weiterhelfen können.

Sie ist geeignet für:

  • Unternehmer, Geschäftsführer und Abteilungsleiter, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind und ihr Unternehmen skalieren möchten.
  • Menschen die erkannt haben, dass es Zeit ist für eine Veränderung und bereit sind neue Wege zu gehen, um die Digitalisierung als große Chance wahrnehmen zu können.
  • Jeden der nicht nur qualifizierte Mitarbeiter sucht, sondern diese auch fördert und ihnen die Möglichkeit gibt ein wichtiger Teil von einem großartigen Unternehmen zu werden.

Sie ist nicht geeignet für:

  • Menschen, die immer noch denken Zeitungsannoncen und Stellenportale bringen ihnen zahlreiche geeignete Mitarbeiter.
  • Unternehmen, die keinerlei Struktur haben und somit nicht in der Lage sind, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess erfolgreich durchzuführen.
  • Jeden, der gerne bereit ist Headhuntern hohe 5-stellige Beträge zu zahlen.

Sätze die wir täglich hören...
und welche wir dauerhaft ändern werden.

  • Ich habe schon wirklich alles versucht, um neue Mitarbeiter zu finden. Aber nichts funktioniert.
  • Die Konkurrenz bezahlt viel mehr, da können wir nicht mithalten.
  • Geeignete Kandidaten findet man nicht online.
  • In unserer Branche ist es unmöglich neue, geschweige denn qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
  • Um neue Mitarbeiter zu finden, muss ich Stellenportale nutzen.

Wenn auch Ihnen einer dieser Sätze bekannt vorkommt, sollten Sie sich jetzt für ein kostenfreies Strategiegespräch eintragen.
Denn dann zeigen wir Ihnen, wie Ihr Unternehmen es schafft, dass diese Sätze ein für alle Mal der Vergangenheit angehören.

Flatrate Media ist eine Agentur für digitales Performance Marketing aus Oberhausen und Koblenz. Lassen Sie uns gemeinsam Möglichkeiten entdecken, Ihre digitalen Umsätze zu steigern und nachhaltig neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.

Kontakt

Standort Koblenz
Klostergut Besselich 1 / Haus E
56182 Urbar

Standort Oberhausen
Helmholtzstr. 95
46045 Oberhausen
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Tel: 0261 - 96096550

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